丰泽：聚焦民生保障 赋能产业发展 人社事业交出暖心答卷

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“十四五”期间，丰泽区聚焦民生保障和产业发展，以“稳就业、强社保、促和谐、优服务”为抓手，圆满完成“十四五”规划确定的主要目标任务，为建设21世纪“海丝名城”核心区交上一份有亮点、有成效的“人社答卷”，获评人社部办公厅劳动保障新闻宣传工作先进单位、全省人力资源和社会保障系统先进集体等荣誉。

稳就业聚人才 促发展增活力



　　2025年泉州市“春风行动”新春人才夜市招聘会（丰泽专场）

　　建立区就业促进和劳动保护工作机制，开展促进高质量充分就业专项行动，落实稳岗招工引才促就业政策，深化高校毕业生“1131”就业服务。5年来，累计举办各类招聘会400多场，提供就业岗位近16万个，离校未就业高校毕业生就业率100%，全区新增就业11.6万人，打造“一站式”就业服务平台经验做法入选市机关体制机制创新优秀案例。

　　落实各级各项稳岗惠企政策，兑现资金约4500万元，减免失业保险费约5.1亿元，惠及企业15万家。同步深耕人才“港湾计划”，落实人才人口“双增”行动，新增各类人才超10万人，提前实现高层次人才总量翻番，“三聚焦三提升”激发人才工作新动能工作做法被市营商办作为优化营商环境典型经验做法发文推广。实施“技能丰泽”“技能照亮前程”行动，5年来，开展职业技能培训9万多人次，新增取证技能人才78186人，其中新增取得高级工及以上等级证书8753人，技能人才培育工作做法入选全省人社系统2025年优化营商环境典型经验案例。



　　2025年泉州市丰泽区“书记区长送岗留才进校园”暨十大产业社区校园招聘会

强社保稳民生 共享普惠成果

　　参保扩面精准发力，推进社保服务数字化转型，推动高频业务“一网通办、全程网办”。“十四五”以来，全区企业职工养老保险、工伤保险参保人数分别达到33.82万人、19.96万人，新增企业职工养老参保17.18万人，城镇居民基础养老金实现“四连涨”。实施阶段性降低工伤保险费率政策，惠及辖区4.4万家参保单位。美团外卖骑手养老保险试点落地，探索建立养老保险服务点，满足新就业群体保障需求。“两保四险”合一经办模式被省人社厅、市营商办及《泉州改革情况》作为优化营商环境工作典型经验做法推广。



　　向美团骑手宣讲参保政策

建机制治欠薪 和谐劳动关系

　　建立健全根治欠薪6.0工作机制，组建欠薪隐患专项整治工作专班，推行“丰泽区欠薪案件处理路线图”，指导督促在建项目全面落实开设农民工工资专户、总包代发等制度，全链条监管、常态化治理欠薪。打造“丰和语畅”调解品牌，建强“区-街道-社区-企业”四级调解组织，运用好数字仲裁庭、数字调解室，为群众提供更便捷高效的调解仲裁服务。“十四五”以来，保障农民工工资支付工作五年均位居全市前列，2021年代表福建省接受国务院督察通报表扬，5年间累计处理劳动争议投诉案件11540起，为13522名劳动者追发工资超1亿元，各级欠薪平台线索办结率100%，劳动保障监察举报投诉案件结案率100%。

重培育优服务 做强人力资源产业

　　落实“5610”专项行动，推动人力资源产业集聚，加大辖区人力资源行业培育壮大力度，强化行业监管与服务协同，优化日常服务与跟踪指导，依托人力资源服务产业园“一区两园”发展格局，新招商入驻优质人力资源服务企业23家，其中500强企业6家，服务企业需求超30万人次，园区成功创建市级人力资源服务产业园。“十四五”以来，辖区累计聚集人力资源服务机构、劳务派遣机构、职业技能培训机构200余家，数量居全市第一。

原标题：丰泽：聚焦民生保障 赋能产业发展 人社事业交出暖心答卷
责任编辑：凌芹莉